В регионе осуществляется работа по трудоустройству и удержанию молодых специалистов
Одним из направлений работы по привлечению квалифицированных кадров в экономику Кировской области является расширение целевого обучения. В настоящее время целевое обучение охватывает 1,7% в СПО и 7% в ВУЗах от общего числа обучающихся.
В рамках приемной кампании 2026 года в Кировской области количество предлагаемых целевых мест увеличилось на 33,8% по сравнению с предыдущим годом. При этом в ординатуре медуниверситета 100% выпускников текущего года составляют целевики, — сообщил первый зампред правительства региона Дмитрий Курдюмов на оперативном совещании у губернатора.
Кроме того, по поручению главы региона Александра Соколова подготовлен проект закона «О первом рабочем месте». В настоящее время он проходит заключительную правовую экспертизу.
Этот закон будет способствовать тому, чтобы выпускники вузов, колледжей и техникумов могли остаться работать в регионе, а для работодателей создаст стимулы для найма молодых специалистов и одновременно поддержки их на первом рабочем месте. При этом трудовой договор должен быть заключен на неопределенный срок или на срок не менее трех лет. Трудоустройство должно предусматривать выполнение работы, соответствующей полученной квалификации.
Источник
