Работодатель обязан вернуть сотрудника в штат и выплатить компенсацию свыше 60 тысяч рублей.
Прокуратура Нагорского района выступила в защиту местного жителя, которого индивидуальный предприниматель уволил незаконно, обвиняя в прогуле.
Как сообщили в областной прокуратуре, проверка выявила: работодатель серьезно нарушил законодательство. Официальные документы подтверждали, что мужчина находился на рабочем месте, а причины его увольнения не соответствовали действительности.
Прокурор подал иск в суд. Суд в полном объеме поддержал надзорный орган: увольнение было признано незаконным, и мужчину восстановили на прежней должности. Кроме того, с предпринимателя взыскали свыше 60 тысяч рублей в качестве утраченного заработка за время вынужденного простоя и компенсации морального ущерба.
Исполнение судебного решения находится под контролем прокуратуры.
Источник
