Такие предложения сделали 48% компаний.
Первоисточник
В текущем году почти половина организаций в России пыталась вернуть своих бывших работников. Об этом сообщает исследование портала по поиску работы SuperJob.
По данным исследования, среди российских работодателей возросло количество попыток вернуть уволившихся сотрудников. Уточняется, что такие предложения поступили от 48% компаний, в то время как годом ранее этот показатель составлял 32%. При этом лишь 14% респондентов отметили, что все сотрудники, которым сделали предложение, вернулись.
Кроме того, в 67% компаний вернулись несколько человек, а 19% работодателей (каждый пятый) не смогли привлечь никого. Главными причинами, по которым сотрудники возвращаются на прежнее место работы, являются достойная заработная плата (24%), дружеский коллектив (12%), улучшенные условия труда или удобный график, предложение новой должности или повышения (по 10%) и интерес к выполняемой работе (9%).
Источник
