Государственная Дума одобрила в первом чтении законопроект, который освобождает женщин с детьми до трёх лет от испытательного срока при трудоустройстве. Инициаторы данной инициативы считают, что в период воспитания ребёнка молодые мамы сталкиваются с серьезными трудностями, и дополнительное беспокойство из-за возможности не пройти испытание только усложняет адаптацию на новом месте работы. Как пояснили в Госдуме, в случае принятия поправок работодателям будет запрещено включать в трудовой договор условие об испытании для этой категории сотрудниц.
Законодательное Собрание Кировской области
Председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что новые меры позволят дополнительно защитить права женщин, возвращающихся на работу после декрета.
Эта тема вызвала активное обсуждение и в Кировской области. Член Молодёжного парламента Анна Гурина, комментируя нововведение, отметила, что испытательный срок для опытного специалиста выглядит неуместно.
— Предположим, до декрета я успешно работала в компании 6 лет, после декрета осталась тем же специалистом с тем же набором знаний и умений — почему, если я решу сменить работу, на новом месте мне потребуется испытательный срок? Будем надеяться, что благодаря законопроекту об этом подумают и работодатели, — добавила она.
Депутат Законодательного Собрания Анастасия Скурихина считает, что инициатива — это важный сигнал для бизнеса.
— Это значимый и справедливый шаг навстречу матерям, возвращающимся на работу после декрета. Часто испытательный срок становится формальным основанием для того, чтобы предложить работающей маме зарплату ниже рыночной — с учетом того, что она будет часто уходить на больничный из-за ребёнка, и таким образом работодатель сможет сэкономить средства за счёт работника. На самом деле поддержка работающей женщины — это общее дело как работодателя, так и государства, — считает она. — Важно, чтобы эти меры не остались на бумаге, а работодатели строго их выполняли.
Заместитель Председателя Законодательного Собрания, руководитель женского движения в регионе Ирина Морозова поддержала законопроект, назвав его актуальным.
— Хочу подчеркнуть, что это ещё одна мера поддержки, принимаемая с учётом мнений и потребностей женщин. Мамы с маленькими детьми не должны опасаться, что их могут уволить “за непрохождение испытания” в тот момент, когда особенно важна стабильность. Зная о такой мере, женщина с большей уверенностью сможет планировать беременность и уходить в декрет. Это не просто гарантия работы, а справедливая поддержка и знак уважения к материнству, — подчеркнула Ирина Морозова.
Председатель Законодательного Собрания Роман Береснев отметил, что новая инициатива является частью последовательной государственной политики.
— Поправки вносятся в Трудовой кодекс, где давно существует аналогичная гарантия, но только для матерей с детьми до полутора лет. Это предложение — логичное, назревшее и необходимое. Оно продолжает расширение мер поддержки для семей с детьми, которые мы развиваем и в Кировской области, — отметил Роман Береснев.
Законопроект пока принят только в первом чтении, но уже сейчас очевидно: он устанавливает новый стандарт отношения к работающим матерям, предоставляя им чувство защищённости и уверенности в будущем.
Источник
