Речь идет о Центре карьеры ВятГУ, который связывает будущих специалистов с ведущими компаниями Кировской области.
На протяжении почти двух десятилетий, меняя названия и адаптируясь к изменениям на рынке труда, данный отдел сохраняет свой основной фокус.
Прежде всего, Центр карьеры ВятГУ является связующим звеном между университетом и рынком труда. Мы продолжаем поддерживать наших студентов в поиске работы: всегда на связи с работодателями, собираем данные о востребованных специалистах и предсказываем их потребность в будущем,
— замечает руководитель Центра карьеры ВятГУ Илья Банников.
В 2025 году Центр изменил подход к своей деятельности, сделав акцент на качестве трудоустройства, что подразумевает поиск наилучших условий работы с достойной зарплатой. Для этого специалисты Центра карьеры ВятГУ активно развивают сотрудничество с центром занятости населения, проводят мониторинг трудоустройства выпускников и студентов с исследованием «работы по специальности», а также обновили алгоритмы организации мероприятий по трудоустройству выпускников и обучающихся вуза.
Мы стремимся к тому, чтобы по окончании учебы у студента было не только место работы, но и понимание своих карьерных возможностей, а также необходимые надпрофессиональные навыки. Многие наши студенты на момент получения диплома уже становятся успешными молодыми специалистами, и мы стремимся к тому, чтобы их число достигло 100%,
— поделился Илья Константинович.
Вятский государственный университет активно участвует в национальных проектах, направленных на поддержку предпринимательства и социальное развитие. В вузе реализуется федеральная инициатива «Стартап как диплом». В прошлом году 42 студента ВятГУ защищали свои выпускные квалификационные работы в этом формате. Университет не только поддерживает подобный способ защиты, но и информирует о возможных вариантах финансирования выпускных проектов. К примеру, получение социального контракта в Управлении социальной защиты.
Выпускник, соответствующий условиям соцконтракта, может получить стартовый капитал (до 350 000 рублей) для открытия своего дела. Таким образом, молодой специалист покидает университет не только с дипломом, но и с проектом, поддержанным финансами, что существенно увеличивает его конкурентоспособность на рынке труда,
— подчеркнул Илья Банников.
Каждый день в Центр карьеры ВятГУ обращаются работодатели из различных секторов. Среди них: Министерство социального развития Кировской области, АО «Красный якорь», ТСК Мотор, АО «Ново-Вятка», АО «ЛЕПСЕ», ООО «Газпром межрегионгаз Киров», КОГКУ «Кировская областная пожарно-спасательная служба», ООО Спецзастройщик «Железно Киров», Onviz, Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (Кировстат) и многие другие.
Современный рынок труда – это рынок соискателя, где компании активно ищут молодых талантов. Среди наших постоянных партнеров находятся лидеры региональной и федеральной экономики. Это, безусловно, предприятия машиностроительного кластера, оборонной и химической промышленности. Мы активно взаимодействуем с IT-сектором, банковской отраслью и государственными учреждениями,
— рассказал Илья Константинович. Сотрудничество Центра карьеры ВятГУ с работодателями осуществляется на нескольких уровнях:
- представление организации в цифровой карьерной среде, размещение вакансий;
- участие в ярмарках вакансий, карьерных мероприятиях, защите ВКР и вручении дипломов;
- организация профориентационных встреч, конкурсов и других мероприятий с участием работодателей.
Мы строим партнерские отношения, а не просто рассылаем резюме. Участвуем в мероприятиях работодателей, будь то день открытых дверей или ярмарка профессий – мы всегда стараемся быть рядом со студентами, чтобы иметь самую актуальную информацию и передавать её,
— пояснил Илья Банников.
Илья Константинович рассказал, как предприятиям найти перспективного молодого специалиста через Центр карьеры ВятГУ:
Самый быстрый способ – это направить нам информацию через электронную ярмарку вакансий (16+) или платформу «Факультетус» (16+). Не следует игнорировать платформы партнеров, такие как HeadHunter.
Мы всегда на связи и готовы обсуждать различные форматы сотрудничества: от простой публикации вакансии в наших соцсетях до организации отдельной презентации компании для целевых курсов. Предприятия готовы предлагать нашим студентам хорошие условия для работы и развития, а мы готовы помочь им в поиске специалистов. Также мы рекомендуем начинать поиск будущих сотрудников уже на первом курсе их обучения и заключать целевые договоры, поскольку к моменту выпуска многие студенты уже трудоустроены.
Вятский государственный университет обучает по более чем 110 направлениям подготовки, обеспечивая до 95% трудоустройства выпускников. Мы уверены, что каждое предприятие региона сможет найти ценного сотрудника в стенах крупнейшего вуза Кировской области, а Центр карьеры ВятГУ с радостью окажет в этом всестороннюю поддержку.
Источник
