Финансовая помощь предоставляется после 1-го, 3-го и 6-го месяцев с момента принятия на работу соискателя.
В рамках национального проекта «Кадры» работодатели Кировской области могут получить государственную финансовую поддержку при найме на работу определённых категорий граждан. Одной из таких мер является частичная компенсация расходов на выплату заработной платы сотрудникам.
В 2026 году сумма субсидии возросла до 121,7 тыс. рублей для трудоустройства ветеранов СВО, граждан, уволившихся с военной службы, и членов их семей, а также для одиноких и многодетных родителей, опекунов несовершеннолетних и детей с инвалидностью. При трудоустройстве соискателей с инвалидностью работодатели вправе получить частичную компенсацию до 243,4 тыс. рублей на выплату заработной платы таким работникам.
– Размер субсидии определяется как МРОТ, увеличенный на величину страховых взносов и районный коэффициент. Для участия в программе работодатель обязан трудоустроить гражданина по направлению Кадрового центра, заключив с ним трудовой договор на неопределённый срок, обеспечив полный рабочий день и установив заработную плату не ниже 1,5 МРОТ, – подчеркнула начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.
Стоит напомнить, что в Кировской области также действуют другие формы поддержки работодателей. Например, можно получить субсидию до 200 тыс. рублей для обустройства рабочих мест для трудоустройства инвалидов или до 225 тыс. рублей при найме сотрудников из других регионов РФ. В 2025 году различными мерами поддержки в рамках национального проекта «Кадры» воспользовались 70 работодателей региона.
Дополнительную информацию обо всех доступных мерах поддержки работодатели могут получить, обратившись в Кадровые центры «Работа России» Кировской области https://www.trudkirov.ru/czn/index или по телефону горячей линии 8-922-976-43-56.
Источник
