Группа сотрудников, принятых в филиал «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» в 2025 году, успешно завершила обучение в рамках проекта «Университет молодого специалиста». Эта программа направлена на адаптацию молодых работников компании.
Программа предназначена для выпускников высших учебных заведений и профессиональных колледжей. Она включает три блока, охватывающих как общие, так и специализированные темы, а также предоставляет тренинги.
12 молодых специалистов ознакомились с социальной политикой компании, системами оплаты труда, системой пропусков, интегрированной системой менеджмента, молодежной политикой завода и работой профсоюзного комитета. В блоке специализированных знаний они изучили основные производственные процессы и программу «Безопасность – мой выбор». Практические задания и тренинги были нацелены на успешную социальную адаптацию, снижение эмоционального напряжения, формирование позитивного настроя и развитие коммуникативных навыков.
Преподавателями выступили работники филиала «КЧХК».
Елена Перминова, заместитель директора по персоналу и социальной политике филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим», депутат Законодательного собрания Кировской области:
Источник— Начало профессионального пути — это значимый и ответственный этап для молодых специалистов и рабочих. «Университет молодого специалиста» содействует бывшим студентам быстрее адаптироваться в коллективе, освоить новую позицию в профессиональной среде, а также познакомиться с предприятием и его традициями.
