Информация о том, кто и как может воспользоваться
Первоисточник
Член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин в интервью RT напомнил гражданам России об их праве на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Данная норма установлена в статье 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Количество оплачиваемых дней определяется возрастом и статусом работника:
- Большинство сотрудников могут рассчитывать на один оплачиваемый день раз в три года с сохранением рабочего места и среднего заработка.
- Работники старше 40 лет имеют право на один оплачиваемый день в год.
- Пенсионеры и предпенсионеры могут использовать два рабочих дня в год.
С 1 сентября 2026 года вступило в силу важное дополнение: работники, которые выполняют сверхурочные часы более 120 часов в год, также получили право на один ежегодный оплачиваемый выходной для диспансеризации.
Для того чтобы воспользоваться этой возможностью, сотруднику нужно подать письменное заявление и согласовать конкретную дату с работодателем. При этом дата посещения медицинского учреждения зависит от расписания поликлиники, поэтому её следует выбирать с учётом как графика врачей, так и согласованного с руководством выходного.
Справка о прохождении диспансеризации требуется только в случае, если это предусмотрено локальными нормативными актами работодателя. Она подтверждает, что работник действительно прошёл обследование в день освобождения от работы.
Говырин также подчеркнул, что поликлиники организуют диспансеризацию по удобному расписанию, включая вечера в будние дни и субботы, что позволяет выбрать время для визита с учётом загруженности.
Источник
