В Вятском электромашиностроительном техникуме появился необычный учебный стенд для будущих электромонтеров. Этот стенд был торжественно передан учебному заведению партнерами — компанией «Кристалл-Электро», которая на протяжении более 30 лет предоставляет специалистам качественные электротовары, и брендом «Arlight». Это не просто подарок, а вложение в подготовку кадров для всего региона.
— Мы рады, что можем участвовать в поддержке студентов, обеспечивая их комплексным и практическим обучением. Это дает возможность обучающимся работать с современным высококачественным оборудованием, — подчеркнула Мария Ерохина, представитель бренда «Arlight». — Так будущие специалисты смогут заранее познакомиться с продукцией, которая широко представлена нашим партнером «Кристалл-Электро».
— Для подготовки квалифицированных специалистов важно вовлекать студентов в работу с оборудованием уже во время обучения. Это создает практическую основу, которая в дальнейшем поможет им стать востребованными специалистами, — добавила Виктория Калиниченко, заместитель генерального директора по оптовым продажам.
Почему это имеет значение? Чтобы глаза работодателей не «вытаращивались»
Стенд — это лишь часть обширной экосистемы подготовки. Во время экскурсии по техникуму нам продемонстрировали мастерские, которые больше напоминают современные производственные цеха. Токарные и фрезерные станки с ЧПУ, 3D-принтеры и сканеры, лаборатории с программируемыми системами «умный дом».
— К сожалению, не все наши социальные партнеры-работодатели понимают, что все новшества сначала должны быть представлены у нас, — объяснила Маргарита Казакова, руководитель техникума. — И тогда они получают готовых специалистов, уже знакомых с оборудованием. Когда этого нет, они приходят на завод и видят новшества — глаза у них «вытаращены». Приходится их переучивать.
Теперь студенты смогут на практике осваивать передовые технологии управления освещением и автоматизацией.
Виктория Калиниченко акцентировала внимание на важности раннего знакомства с профессиональным оборудованием:
— Когда ребята приступят к крупным проектам, их уровень и статус, а значит, и зарплата, будут выше.
Не просто обучение, а прямая дорога на завод
Главный критерий успеха техникума — трудоустройство выпускников. В 2025 году из 460 выпускников лишь 4% не смогли найти работу по специальности (без учета тех, кто ушел в армию). 80% работают по профессии, 131 человек остался именно там, где проходил практику.
— Если человек проявляет интерес на практике, он уже там и зарабатывает, — пояснил один из преподавателей. — Он завершил обучение в техникуме, получил диплом, а на следующий день вышел на работу в том же цехе. Ему не нужно адаптироваться, вливаться в коллектив.
Студенты старших курсов, совмещающие учебу с работой на оборонных предприятиях, могут зарабатывать от 80 до 120 тысяч рублей. Компании также предлагают социальные льготы: подъемные выплаты (до 40 тыс. рублей), компенсацию аренды жилья, оплату процентов по ипотеке и льготное питание.
Будущее — за совместной работой
Планируется развивать сотрудничество.
— У нас много точек соприкосновения, — подвела итог Маргарита Юрьевна. — Ваши инженеры могли бы проводить у нас теоретические курсы. Мы готовы к сотрудничеству, чтобы наши студенты были лучше подготовлены к современному оборудованию
Таким образом, переданный стенд — это не разовая акция, а кирпичик в основу системы, где бизнес активно участвует в создании кадров для себя и для региона. Это значит, что в кировских домах, офисах и на заводах вскоре будет больше молодых специалистов, которые умеют работать с технологиями будущего.
