С 1 февраля 2026 года все ключевые производственные подразделения ПАО «Кировский завод «Маяк» (концерн «Калашников») перейдут на бригадный метод организации труда
Ранее сотрудники работали исключительно на себя, что приводило к тому, что одни из них производили заготовки или детали в большем объеме, а другие – в меньшем. Это, в свою очередь, препятствовало быстрой сборке необходимого количества машинокомплектов. Теперь же бригады будут заниматься сборкой не отдельных заготовок, а полными машинокомплектами, что значительно увеличит объем выпускаемой продукции. В этой связи план производства будет передаваться бригадам в начале месяца, что обеспечит равномерное поступление деталей для сборки и более четкий контроль за выполнением производственных задач.
Кроме того, до введения бригадной формы работы опытные работники чаще всего выполняли более сложные задачи, в то время как новички занимались простыми, что, естественно, влияло на уровень заработной платы. Теперь в состав бригад войдут как опытные сотрудники, так и молодые специалисты: наставники возьмут на себя руководство младшими коллегами, которые смогут перенять у старших их ценнейший опыт. Таким образом, в совместной работе они не только будут выпускать машинокомплекты, но и проявят максимальную заинтересованность в достижении производственного плана, так как от этого будет зависеть оплата труда каждого члена команды. Результатом совместной бригадной работы станет производство качественной продукции в заданных объемах, что имеет первостепенное значение для предприятия.
Стоит отметить, что слово «бригада» хорошо знакомо работникам завода. Во время Великой Отечественной войны на заводе № 537 (ныне — «Маяк») молодежь объединялась в гвардейские бригады, чтобы значительно увеличить выпуск военной продукции для фронта.
Источник
