Большинство организаций (73%) не предоставляют доплаты сверх стандартных выплат по больничным листам.
Исследование SuperJob показало, что только 11% работодателей в Кирове готовы возместить сотрудникам расходы, превышающие государственные нормы оплаты по больничным листам. Основная часть компаний (73%) такую помощь не предоставляет.
Почти половина респондентов (48%) продолжают работать, несмотря на болезнь. Женщины особенно часто продолжают трудиться в таком состоянии (52%). Кировчане с низкими зарплатами приходят на работу, игнорируя болезнь, значительно чаще, чем их высокооплачиваемые коллеги.
Несмотря на максимальную дневную выплату по больничному листу в 6 827 рублей, лишь некоторые фирмы предлагают дополнительные выплаты: 5% компенсируют средний заработок, 3% поддерживают сотрудников на уровне должностного оклада, а остальные либо предлагают небольшие суммы, либо принимают решения на индивидуальной основе.
Эксперты HR считают, что сокращение практики финансовой поддержки связано с переходом на удаленные форматы работы, позволяющие людям сохранять уровень дохода без обязательного получения больничного листа.
* SuperJob — суперджоб, HR — эйчар
Источник
