Опрос провел сервис SuperJob
Первоисточник
Сервис SuperJob исследовал ожидания кировчан относительно работы в 2026 году. На первом месте стоит желание повышения заработной платы: 67% участников опроса отмечают это как главный приоритет, вне зависимости от пола, возраста или уровня дохода. На втором месте — карьерный рост (32%), а на третьем — стабильность (29%). Дополнительно 20% респондентов стремятся к улучшению условий труда и справедливому руководству, 15% — к новым задачам, 14% — к более полному пакету льгот. Признание достижений важно для 10%, а 5% не ожидают ничего от своей работы.
Молодежь до 35 лет наибольшее внимание уделяет карьерному росту, в то время как для людей старше 45 лет стабильность является более важным фактором. Интересные задачи предпочитают чаще именно опытные сотрудники — 26% против 12% среди молодежи. Женщины в большей степени, чем мужчины, ценят карьерный рост, адекватное руководство и новые вызовы.
Среди тех, кто получает менее 80 тысяч, особенно выражены запросы на стабильность (43%) и увеличение заработной платы (76%). В то же время у высокооплачиваемых сотрудников (от 150 тысяч) наблюдается больший интерес к содержательной работе.
Ожидания от работы становятся более разнообразными: хотя деньги по-прежнему важны, они уже не являются единственным критерием. Работодателям следует учитывать эти различия, чтобы удерживать персонал в 2026 году.
SuperJob — Супер Джоб.
Источник
