По сравнению с аналогичным периодом прошлого года число трудоустроенных среди представителей пожилого возраста возросло на 43%
В первые два месяца текущего года в центры занятости «Работа России» Кировской области за помощью в поиске работы обратились свыше 1 100 жителей региона. Из них 240 – это люди в возрасте 55 лет и старше.
Среди всех обратившихся соискателей старшего поколения в 2026 году каждый третий получил рабочее место с помощью карьерных консультантов. В их числе – водитель, слесарь-ремонтник, библиотекарь, младший воспитатель, токарь, бухгалтер, слесарь аварийно-восстановительных работ, медсестра и другие специалисты.
Доступные вакансии предполагают как временную, так и постоянную занятость. Самому пожилому трудоустроенному соискателю – 74 года. Карьерные консультанты помогли составить резюме и подобрали вакансии в соответствии с запросом клиента. Успех в трудоустройстве был достигнут всего за 3 дня.
В 2026 году в рамках национального проекта «Кадры» в Кировской области осуществляется комплексная модернизация службы занятости. Одним из итогов этой работы должно стать уменьшение среднего времени трудоустройства соискателей на 25%, – подчеркивает начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.
Следует отметить, что в центрах занятости «Работа России» Кировской области для каждого соискателя разрабатывается индивидуальный план поддержки занятости. Он включает в себя подбор вакансий, помощь в подготовке к собеседованию, психологическую поддержку, профориентацию и другие услуги в зависимости от жизненной ситуации гражданина.
Информацию об открытых вакансиях можно узнать в любом центре занятости Кировской области или самостоятельно на портале «Работа России» – https://trudvsem.ru/.
Источник
