Это 40% от общего числа обращений граждан данной категории
Трудоустройство женщин с детьми дошкольного возраста — одно из направлений деятельности Кадровых центров Кировской области. С начала этого года в службу занятости региона обратились примерно 280 матерей дошкольников. Почти половина из них — нашли работу.
Женщины работают бухгалтерами, кадровыми специалистами и социальными работниками, младшими воспитателями, продавцами и в других профессиях. Среди узкоспециализированных специальностей — глазуровщик фарфоровых и фаянсовых изделий, аккомпаниатор, мастер по изготовлению основы валяльно-войлочных изделий, техник-метеоролог.
— Кадровые центры Кировской области продолжают сотрудничество с работодателями по внедрению мер, направленных на создание комфортных условий труда для матерей дошкольников. Это включает в себя возможность частичной занятости и индивидуальный гибкий график, внедрение системы наставничества для быстрой адаптации на рабочем месте и другие формы поддержки, — подчеркивает начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.
Следует отметить, что также в этом году около 20 женщин с детьми до 7 лет подали заявки на прохождение профессионального обучения. Среди выбираемых профессий — специалист по искусственному интеллекту, экскурсовод, повар, графический дизайнер, специалист по туризму и гостеприимству и другие.
Получить консультацию по поиску работы, обучению в рамках нацпроекта «Кадры» или открытию собственного дела можно в любом Кадровом центре Кировской области. Адреса и телефоны — https://www.trudkirov.ru/czn/index.
