Поддержка специалистов — одна из задач нацпроекта «Кадры»
Социальное развитие Кировской области
Необходимость целевого обучения в социальной сфере обусловлена развитием системы социальной поддержки граждан и расширением программ помощи различным социальным группам. Это приводит к увеличению спроса на квалифицированных специалистов.
Целевое обучение в социальной сфере выступает в роли стратегического инструмента, который решает две задачи одновременно: предоставляет молодым людям возможность бесплатно овладеть востребованной профессией и обеспечивает учреждения квалифицированными и мотивированными кадрами.
На официальном сайте министерства социального развития Кировской области представлен перечень социальных учреждений, готовых заключить целевой договор. Также на сайте размещены заявки и предложения по целевому обучению: clck.ru/3Uth9C, а также на платформе «Работа России» в разделе «Целевое обучение».
Выпускникам предлагаются программы обучения по следующим специальностям: «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагог-психолог», «Информационная безопасность» и другим.
Множество студентов совмещают учебу с работой в учреждениях социальной сферы. Например, Юлия Зубарева, заведующая отделением социального обслуживания на дому межрайонного комплексного центра социального обслуживания населения в Советском районе.
Я всегда мечтала помогать людям, — рассказывает Юлия Александровна. — Благодаря целевому обучению моя мечта осуществилась.
Директор межрайонного комплексного социального центра в Советском районе, Надежда Коробейникова, подчеркивает, что Юлия Зубарева прекрасно справляется со своими обязанностями, и ее уважают как коллеги, так и подопечные центра.
Напоминаем, что заявки на заключение договора о целевом обучении по программам высшего образования принимаются через сервис «Поступление в вуз онлайн» на Едином портале государственных услуг (clck.ru/EUdNa).
Следует отметить, что поддержка молодых специалистов является одной из задач нацпроекта «Кадры», реализация которого стартовала в 2025 году. В социальной сфере для работников предусмотрена система наставничества и карьерного роста, финансируется получение высшего профессионального образования, установлены стимулирующие выплаты к заработной плате, а также предлагаются различные корпоративные гарантии.
Источник
