В Кировской области внедряются инициативы по удовлетворению кадровых потребностей
На еженедельном совещании у губернатора Кировской области Александра Соколова были рассмотрены вопросы, касающиеся кадрового обеспечения экономики региона. В настоящее время трудоспособное население Кировской области составляет 607,1 тыс. человек. Общая потребность в кадрах достигает почти 52 тыс. человек.
Первый заместитель председателя правительства региона Дмитрий Курдюмов подчеркнул, что основным резервом для удовлетворения кадровой и замещающей потребности являются выпускники профессиональных образовательных учреждений. В 2025 году на рынок труда выйдут более 11,5 тыс. человек, что составляет 92% от общего числа выпускников. Дальнейшим резервом для повышения уровня трудоустройства являются целевые договора.
Особое внимание уделяется трудоустройству отдельных категорий граждан. В этом году было трудоустроено более 1300 человек, из которых 300 являются гражданами с инвалидностью.
– Продолжается работа по созданию оптимальных условий труда для женщин с детьми. В 2025 году трудовую деятельность восстановили почти 900 женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кроме того, областное трехстороннее соглашение о социальном партнерстве дополнено мерами поддержки работающих женщин с детьми. Эти меры включены в 75% коллективных договоров, – сообщил Дмитрий Курдюмов.
Губернатор Кировской области Александр Соколов отметил, что поддержке молодых матерей следует уделить особое внимание.
Источник– Мы обсуждали эту тему на выездном семинаре с членами правительства. Это разумная инициатива, которая может обеспечить значительный приток людей в экономику и способствовать возвращению молодых матерей к работе. Необходимо создать экономический механизм поддержки, – сказал Александр Соколов.
