В Кировской области продолжается деятельность по трудоустройству граждан на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. В 2025 году с помощью кадровых центров «Работа России» на предприятия ОПК устроено 9,4 тыс. человек.
В управлении ГСЗН Кировской области подчеркивают, что 83% от общего числа вакансий, представленных предприятиями, составляют рабочие специальности. Для удовлетворения кадровых потребностей на площадках Кадровых центров проводятся индивидуальные собеседования с кандидатами и ярмарки вакансий. В рамках проекта по маршрутизации молодежи для студентов техникумов и колледжей организуются профтуры и экскурсии.
В рамках нацпроекта «Кадры» предприятия привлекают квалифицированные кадры из других регионов страны. Также продолжается процесс обучения и дополнительного профессионального образования сотрудников ОПК. В этом году 10 предприятий приняли участие в реализации этих мероприятий, и обучение прошли 1000 человек – в 3 раза больше запланированного. Среди образовательных программ – основы экономической деятельности, метрология, литейное производство и другие, – отмечает начальник управления ГСЗН Кировской области Ольга Рысева.
Реализация всех мероприятий продолжится и в 2026 году, при этом особое внимание будет уделено трудоустройству ветеранов СВО. Для совместного решения вопросов кадрового обеспечения предприятий ОПК в Кировской области была создана межведомственная комиссия, в которую также вошли представители работодателей, учреждений СПО и вузов.
На первом заседании работодатели предложили ряд инициатив. К ним относится необходимость подготовки специалистов по рабочим профессиям, таким как станочник широкого профиля и слесарь механосборочных работ, по заявкам ОПК. Предприятия готовы предоставить места для их практической подготовки, а по успешному окончанию учебы – гарантированное трудоустройство.
Поступившие от работодателей инициативы будут направлены в органы исполнительной власти региона для рассмотрения.
Источник
