22% организаций стремятся удержать своих работников, достигших пенсионного возраста
Исследование сервиса SuperJob показывает, что большинство работодателей в Кирове проявляют лояльность к соискателям старшего возраста.
* 38% готовы принимать их на работу наравне с другими кандидатами.
* 37% — на специализированные позиции.
Таким образом, 75% компаний в городе открыты для найма пенсионеров. Чаще всего их приглашают на роли квалифицированных рабочих, инженеров и водителей.
Что касается удержания нынешних сотрудников, то 22% компаний стремятся сохранить их даже после выхода на пенсию. В то же время 40% работодателей не предпринимают никаких шагов в этом направлении. Для стимулирования опытных кадров каждая пятая компания применяет корпоративные пенсионные программы, включая подарки на праздники и финансовую помощь.
* SuperJob — суперджоб
Источник
