Финансирование направлено на возмещение расходов на зарплату нанятым сотрудникам
В рамках национального проекта «Кадры» работодатели Кировской области получают финансовую поддержку от государства при приеме на работу определенных категорий граждан. Одной из таких мер является частичное возмещение расходов на зарплату сотрудников.
На данный момент этой поддержкой уже воспользовались 18 организаций региона. Это работодатели из городов Кирова, Кирово-Чепецкого, Вятскополянского, Слободского и Омутнинского районов. Среди трудоустроенных работников можно встретить токарей, слесарей-инструментальщиков, администраторов, сторожей, менеджеров и других специалистов.
В 2026 году размер субсидии был увеличен до 121,7 тыс. рублей для трудоустройства ветеранов СВО, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также одиноких и многодетных родителей, опекунов несовершеннолетних детей и детей с инвалидностью. При трудоустройстве соискателя с инвалидностью работодатели могут получить частичную компенсацию до 243,4 тыс. рублей на выплату ему заработной платы, – подчеркивает начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.
Для участия в программе работодателю необходимо нанять гражданина по направлению Кадрового центра, заключив с ним трудовой договор на неопределенный срок с полным рабочим днем и установить заработную плату не ниже 1,5 МРОТ.
Более подробную информацию о всех действующих мерах поддержки можно получить, обратившись в Кадровые центры «Работа России» Кировской области https://www.trudkirov.ru/czn/index.
Источник
